Karriereentwicklung

Ihre Motivation ist unsere gemeinsame Zukunft.

So einfach klingt das, wenn wir es auf den Punkt bringen. Deshalb legen wir höchsten Wert darauf, dass Sie sich bei uns rundherum wohl fühlen, Forderung und Förderung erfahren, Ihr Know-how und Ihre Fertigkeiten permanent ausbauen und Ihre Persönlichkeit immer weiter entwickeln können. An diesem Anspruch möchten wir uns messen lassen und freuen uns daher sehr, dass Sennheiser 2015 von Focus, XING und kununu als einer der Top 5-Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet wurde.

Jeder hat die Chance, viel zu bewegen.

Persönliche Entwicklung, berufliche Entfaltung und Karriereplanung gehen bei uns Hand in Hand. Für ein breites Spektrum an fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt unsere unternehmenseigene, international ausgelegte Sennheiser Sound Academy. Unsere individuelle Karriereberatung ermöglicht Ihnen eine nachhaltig erfolgreiche Entwicklung. High Potentials bieten wir individuelle Entwicklungsprogramme. Darüber hinaus gewährleisten unsere flachen Hierarchien, unsere Unternehmensstruktur und -kultur, dass Sie immer wieder aufs Neue motiviert und in aktuelle Themen involviert werden. Jeder Mitarbeiter hat direkte Kontaktmöglichkeiten zum Management, es gibt über alle Managementstufen enges Miteinander und zahlreiche Berührungspunkte. Damit finden Sie bei Sennheiser eine exzellente Plattform, um Gestaltungsmöglichkeiten zu nutzen, Verantwortung zu übernehmen und Anerkennung für Ihre Leistungen zu gewinnen.

Kommunikation und Reflexion, Feedback und Balance.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einer offenen Arbeitsatmosphäre, von respektvollem Miteinander, von großen Gestaltungsfreiräumen in der täglichen Arbeit und von ehrlicher, vertrauensvoller Kommunikation. Wir sind überzeugt davon, dass eine gute persönliche Entwicklung sowohl aus hervorragender Arbeit als auch aus regelmäßiger Reflexion und Feedback besteht. Unsere Mitarbeiter wie auch unsere Führungskräfte weltweit nehmen sich die Zeit dafür, denn konstruktives Feedback, regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine gemeinsame Reflexion sind von großem Nutzen. Darüber hinaus glauben wir an den motivierenden Langzeiteffekt einer ausgeglichen Work-Life-Balance. Es ist uns wichtig, Sie in besonderen Lebensphasen sinnvoll zu unterstützen, zum Beispiel während der Elternzeit. Für all das haben wir eine ganz klare Motivation: Wir möchten uns Ihre Zufriedenheit dauerhaft erhalten.